Giáo trình quản trị nguồn nhân lực PDF | Oslakhatvongmuathi.com

Giáo Trình 0 lượt xem

Một khóa học quản lý nguồn nhân lực là gì?

Giáo trình Quản trị nhân lực là tài liệu đào tạo và giảng dạy theo chương trình môn học Quản trị nhân lực. Giáo trình quản lý nguồn nhân lực sẽ bao gồm nội dung, hoạt động, chính sách và quyết định về quản lý lực lượng lao động trong tổ chức, công ty, xã hội và nguồn nhân lực.

Khóa học quản lý nhân sự

Download PDF Giáo trình Quản trị Nhân sự ✓ Giáo trình Quản trị Nhân sự Căn bản ✓ Giáo trình Quản trị Nhân sự ngành Khách sạn và Du lịch ✓ Giáo trình Quản trị Nhân sự Trần Kim Dung, Nguyễn Tiệp, Nguyễn Văn Điềm ✓ NE, Khoá học Quản trị Nhân sự Học viện Tài chính ✓ Tập tin PDF ✓ Tải xuống miễn phí giáo trình Quản lý ổ đĩa của con người trên Google Drive.

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực NEU – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân

LỰA CHỌN 10 TRANG

TẢI TOÀN BỘ KHÓA HỌC TRẺ EM

Bấm chuột để tải xuống

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC TRẺ EM

Tiêu đề Khóa học quản lý nhân sự
tác giả ThS. Nguyễn Văn Điềm và PGS. Dr. Nguyen Nqoc Quan (Chủ biên)
Năm xuất bản 2007
Công ty xuất bản Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
Tóm lược

Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực NEU – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân hoặc Nguyễn Văn Điềm Quản trị nguồn nhân lực chính phủ, các tổ chức doanh nghiệp, tổ chức giáo dục, tổ chức y tế, tổ chức giải trí và các tổ chức công cộng khác.

Giới thiệu ba giai đoạn mà nhân viên gia nhập lực lượng lao động trước khi rời khỏi quá trình làm việc, bao gồm: phát triển nguồn nhân lực; duy trì (sử dụng) nguồn nhân lực trong tổ chức và phát triển nguồn nhân lực.

Nội dung

Lời tựa

Phần I. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực

  • Chương I. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức
  • Chương II. Phân bổ trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Phần II. Lập kế hoạch và phân bổ nguồn nhân lực

  • Chương III. Thiết kế và phân tích công việc
  • Chương IV. Lập kế hoạch nguồn nhân lực
  • Chương V. Tuyển dụng và lựa chọn nguồn nhân lực
  • Chương VI. Tổ chức và sa thải lực lượng lao động

Phần III. Động lực

  • Chương VII. Đây là động lực

Phần IV. Phát triển và đánh giá

  • Chương VIII. Đánh giá hiệu suất
  • Chương IX. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Phần V. Lương và phúc lợi

  • Chương X. Các nguyên tắc cơ bản về quản lý tiền lương
  • Chương XI. Tiền lương và quản lý tiền lương
  • Chương XII. Phương thức thanh toán
  • Chương XIII. Khuyến khích vật chất
  • Chương XIV. Lợi ích nhân viên

Phần VI. Quan hệ lao động

  • Chương XV. Quan hệ lao động
  • Chương XVI. Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể
  • Chương XVII. Khiếu nại của nhân viên
  • Chương XVIII. Kỷ luật lao động

Phần VII. An toan va khỏe mạnh

  • Chương XIX. An toàn và sức khỏe của nhân viên
READ  Giáo trình lập trình hướng đối tượng C++ Phạm Văn Ất PDF | Oslakhatvongmuathi.com

Nguyễn Tiệp Khóa học quản trị nguồn nhân lực

LỰA CHỌN 10 TRANG

TẢI TOÀN BỘ KHÓA HỌC TRẺ EM

Bấm chuột để tải xuống Nguyễn Tiệp Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực PDF

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC TRẺ EM

Tiêu đề Khóa học quản lý nhân sự
tác giả Dos. Nguyễn Tiệp
Năm xuất bản 2005
Công ty xuất bản Nhà xuất bản Lao động – Xã hội
Tóm lược

Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực PGS.TS. Dr. Nguyễn Tiệp được biên soạn nhằm đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học tập của sinh viên Trường Đại học Lao động – Xã hội và cả Lao động – xã hội, có thể làm tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu và quản lý trong lĩnh vực xã hội.

Môn học nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực ở tầm vĩ mô, phân tích một cách có hệ thống các yếu tố cấu thành, đặc điểm và các yếu tố ảnh hưởng đến số lượng, chất lượng và cơ cấu. tài nguyên.

Nội dung
  • Chương I. Một số vấn đề chính liên quan đến nguồn nhân lực
  • Chương II. Những nét chính về nguồn nhân lực Việt Nam
  • Chương III. Đào tạo nguồn nhân lực
  • Chương IV. Cán bộ nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
  • Chương V. Phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong nền kinh tế thị trường
  • Chương VI. Quản lý công về nguồn nhân lực
READ  Giáo trình kế toán tài chính PDF | Oslakhatvongmuathi.com

Khóa học quản lý nhân sự trong khách sạn và du lịch

LỰA CHỌN 10 TRANG

TẢI TOÀN BỘ KHÓA HỌC TRẺ EM

Bấm chuột để tải xuống Giáo trình quản trị nhân lực khách sạn du lịch pdf

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC TRẺ EM

Tiêu đề Khóa học quản lý nhân sự
tác giả Phạm Đình Thọ
Tóm lược

Giáo trình quản trị nhân lực ngành khách sạn du lịch là tài liệu học môn Quản trị nhân lực. Khóa học này cơ sở lưu trú, dịch vụ ăn uống, …

Nhằm giúp các nhà quản lý có được kiến ​​thức và kỹ năng sử dụng lao động, kỹ năng hoạch định, hoạch định chính sách, kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và quản lý công việc hiệu quả.

Nội dung
  • Chương 1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
  • Chương 2. Hoạch định nguồn nhân lực
  • Chương 3. Tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực
  • Chương 4. Chuẩn bị và phát triển nguồn nhân lực
  • Chương 5. Tiêu chuẩn năng suất, chất lượng công việc và bố trí nhân sự
  • Chương 6. Đánh giá tiềm năng của nhân viên và hiệu quả công việc
  • Chương 7. Quan hệ lao động và tạo động lực cho nhân viên

>> Xem các tài liệu quản lý nhân sự sau:

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud